MJS bureau voor werving en selectie ___________________________________________________________________________________________________________________________________________
Terug naar Vacatures
Tweet|
Onze opdrachtgever is een gerenommeerde internationale ICT dienstverlener met een uitstekende reputatie op het gebied van Consulting Services en ICT Solutions. Voor de Divisie die zich richt op dienstverlening rondom standaardapplicaties zijn wij op zoek naar Senior Project Managers ERP-Implementaties
(M/V)
Functie
inhoud: De
Project Manager heeft een coördinerende rol binnen grootschalige
implementatie- en upgrade trajecten van ERP/CRM software van SAP, Oracle, JD Edwards
en / of Siebel. Het gaat daarbij zowel om de functionele als meer technische
fasen van een project. Hierbij wordt gebruik gemaakt van Prince2 en / of
andere projectmanagement methodieken zoals IPMA. Ondersteuning begint al
tijdens het offertetraject in de vorm van calculaties van te leveren
diensten. Projecten worden dikwijls fixed-price uitgevoerd. Bij aanvang van
het project is de Project Manager verantwoordelijk voor het opstellen van een
projectplan en het alloceren van medewerkers en middelen voor het
projectteam. Tijdens het project zijn kwaliteitsbewaking van op te leveren
projectresultaten zowel inhoudelijk als qua planning en doorlooptijd
belangrijke activiteiten. In voorkomende gevallen worden delen van het
project door onderaannemers uitgevoerd waarbij aansturing en
kwaliteitsbewaking van op te leveren delen ook tot de verantwoording van de
Projectleider behoren. Verder wordt een goede vakinhoudelijke bijdrage
verwacht bij het ontwikkelen van nieuwe diensten voor klanten, het opstellen
van offerten en tijdens pre-sales trajecten. Cultuur: Professionele,
internationale organisatie met een innovatief aanbod van diensten. Een
inspirerende, teamgerichte werkomgeving met volop mogelijkheden om talenten
te ontwikkelen en inhoudelijk te “sparren” met collega’s. Gewerkt wordt aan-
en op basis van uitdagende business cases waarbij een goede relatie en
samenwerking met de klantorganisatie van essentieel belang zijn.
Professionele en bewezen werkmethoden worden gehanteerd, waaronder een geheel
eigen architectuur concept. Geboden
wordt: Een
professionele en teamgerichte organisatie met een hoog kennis niveau. Goede
primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend
opleidingsplan. Intellectuele ruimte om een visie te ontwikkelen en uit te
dragen. Prima doorgroei mogelijkheden, zowel inhoudelijk als binnen de
organisatie. Salarisindicatie: Afhankelijk van ervaring en senioriteit.
Indicatie: Euro 60.000,- tot 90.000,-
bruto per jaar + diverse emolumenten. Functie-eisen:
Vooropleiding: HBO/WO niveau in techniek, bedrijfskunde of informatica. Tenminste vier jaar ervaring als Project Manager van ERP-Implementatie trajecten. Kennis van methoden en technieken zoals Prince2 en of IPMA. Ervaring met- en kennis van tenminste één of meer ERP/CRM toepassingen van Oracle, SAP, JD Edwards of Siebel. Leiderschap, teamgericht, pro-actief, vasthoudend, en met uitstekende communicatieve vaardigheden. Drive, ambitie en een ondernemende instelling, die bijdraagt aan het succes van de Divisie. Voor informatie
over deze vacature kunt u contact opnemen met MJS
bureau voor werving en selectie Winthontlaan
200 Postbus
85183 3508
AD Utrecht fax: 030-2898560 Email: mjs@mjs.nl Visit: www.mjs.nl |