MJS bureau voor werving en selectie __________________________________________________________________________________________________________
Deze vacature is
inmiddels vervuld. Bezoek onze site voor actuele vacatures via onderstaande
link.
Visit: www.mjs.nl
|
Onze opdrachtgever is een gerenommeerde full service HR dienstverlener met een breed scala aan praktische HR oplossingen. Het betreft diensten op het gebied van HR consultancy, interim HR management, assessments, mobiliteit, reïntegratie, personeels- en salarisadministratie en payrolling. De dienstverlening richt zich daarbij op advies, implementatie én uitvoering van HR processen gericht op vast personeel. Binnen de unit personeels- en salarisadministratie en payrolling systemen is de vacature ontstaan van: Manager Product Services HR- en Payroll Systemen (m/v) Functie inhoud: De manager Product Services (170 fte) is verantwoordelijk voor de gehele exploitatie en het beheer en onderhoud van alle operationele HR en salarissystemen. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de unit Product & Services binnen HR & Salarisdiensten en de uitvoering van het businessplan binnen de kaders van de strategie en missie van de onderneming. De manager rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden: Geeft direct leiding aan 5 teammanagers, onderverdeeld in de afdelingen servicedesk, bouw technisch, bouw functioneel, test en exploitatie & configuratie. Is eindverantwoordelijk voor ongeveer 170 medewerkers. Ontwikkelt en implementeert beleidsrichtlijnen en procedures om bedrijfsdoelstellingen te realiseren, in overeenstemming met het jaarlijkse businessplan, budget en ondernemingsprogramma’s. Initieert en leidt verbeteringsprojecten om de prestaties te optimaliseren en levert een bijdrage aan operationele beoordelingen. Levert een bijdrage aan de toekomst visie van de producten. Biedt strategisch advies over operationele kwesties aan de directie. Is verantwoordelijk voor de naleving van de contracten met klanten middels Service Level Rapportage. Beheert en bewaakt de kosten en middelen teneinde de gestelde doelen te realiseren. Geeft invulling aan Operations Excellence. Geboden wordt: Een uitdagende management functie binnen een organisatie die vanuit
haar specialisme een sterke groei doormaakt. Een sleutelpositie binnen een
complexe ICT omgeving waarbij meerdere informatiesystemen tot het
dienstenportfolio behoren. Salaris
afhankelijk van senioriteit, indicatie: € 80.000,- tot €100.000,- bruto per jaar + diverse emolumenten. Functie-eisen: Vooropleiding: HBO/WO niveau. Tenminste 8 jaar relevante werkervaring binnen ICT software services organisatie. Bekend met de problematiek van ontwerp t/m implementatie, het in productie nemen van applicaties en het structureren van beheer. In staat om intern en extern draagvlak te creëren. Ervaring met ITIL, ASL en Prince II. Ervaring met de salaris & HR markt is een pre. Persoonskenmerken: Kwaliteitsgericht, besluitvaardig, klantgeoriënteerd. Een peoplemanager met visie op markt, het inrichten van de dienstverlening en nieuwe technologische ontwikkelingen. Voor informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Telefoon: 030 - 2803982 of ‘s avonds na 20.00 uur: 030-6776116. MJS bureau voor werving en selectie Winthontlaan 200 Postbus 85183 3508 AD Utrecht fax: 030-2898560 Email: mjs@mjs.nl Visit: www.mjs.nl |