Career Coaching Talent Ontwikkeling Persoonlijke Groei
MJS heeft zich vanaf 1992 gespecialiseerd in werving en selectie vraagstukken. Vele gesprekken met sollicitanten en werkgevers hebben ons inzicht gegeven in carrière ontwikkeling, bedrijfsdoelstellingen, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanplanning. Wij adviseren onze opdrachtgevers en kandidaten bij de totstandkoming van de juiste match. Als de doelstellingen van organisatie parallel lopen met de ambities van de kandidaat is onze rol geslaagd.

Career Coaching
MJS heeft een kandidatenbestand opgebouwd van senior professionals, die wij gedurende hun loopbaan belangstellend volgen en adviseren bij hun keuzes in carrièrestappen. Op individuele basis of in samenspraak met hun manager en werkgever kunnen kandidaten kiezen voor Career Coaching, waarbij gestructureerd gewerkt wordt aan persoonlijke doelstellingen gerelateerd aan werk en carrièreontwikkeling. Zelfreflectie en het aanleren van nieuwe vaardigheden zijn binnen een coachingtraject van belang, evenals persoonlijke groei, competentie ontwikkeling en professionalisering.

Career Coaching wordt gegeven door onze consultant Marina Jansen Schoonhoven. Zij is gespecialiseerd in het adviseren en coachen van managers en senior professionals en heeft meer dan 15 jaar ervaring met carrière advies en loopbaanontwikkeling. Er wordt in de eerste fase zorgvuldig aandacht besteed aan oriëntatie en kennismaken. Wie is de persoon die coaching vraagt. Wat zijn de verwachtingen en wat is de coachvraag of het doel. En wat kan Marina vanuit haar ervaring en expertise bieden. Als er een “klik” ontstaat spreken we het aantal bijeenkomsten af. Ieder coachingstraject heeft een duidelijk begin en eind. Dit varieert van 3 tot 8 keer. Een bijeenkomst duurt 1,5 tot 2 uur.

Thema’s voor een coachingtraject kunnen zijn: Onderzoek naar ambities en focus op perspectief in je loopbaan. Effectiever leidinggeven aan een team en/of individuele medewerkers. Plezier in het werk, zelfwaardering en samenwerking met collega’s. (Her)vinden van de balans werk en privé bij (jonge) ouders met een carrière in ontwikkeling.

Omdat personeel een cruciale rol speelt in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen is het van groot belang dat de juiste medewerker op de juiste plaats optimaal functioneert en blijft functioneren. Een coachingtraject is daarom van niet alleen van waarde voor de individuele medewerker zelf maar ook voor de organisatie waarvoor hij werkt.

Voor informatie en/of advies omtrent de coachingsmogelijkheden kunt u per email of telefonisch contact met ons opnemen (marina@mjs.nl of 030 -2803982)